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劳动合同终止的规定?

2023-02-16 08:50:41
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析:

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同终止的情形内容如下:因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因,用人单位提前解散;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消;劳动者作为自然人主体资格消灭;劳动者不具备劳动合同的主体资格;劳动合同约定的期限届满或工作任务完成。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同终止情形包括劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满;用人单位被依法宣告破产;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;其他情形。

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