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2022-05-01 回复
你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
公司对工伤一直拖着不处理的,员工可以自行申请工伤认定。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
一、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿; 二、如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿; 三、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系;建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。
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