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劳动者申请劳动仲裁的，应当向仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照申请人数提交副本，劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后5日内作出是否受理案件的决定并通知申请人。
对工伤认定结果不服的，不可以申请仲裁，但可以在收到工伤认定结果之日起60日内申请行政复议或者六个月内向人民法院提起行政诉讼。员工申请工伤认定，但又无法证明与用人单位存在劳动关系，而用人单位又否认与员工存在劳动关系时。劳动者可以申请仲裁裁决确认与用人单位存在劳动关系。法律规定对于工伤产生的各项工伤保险待遇有争议的，也可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第一款第一项、第五项的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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