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辞职要给公司赔钱吗?

2023-02-18 10:04:45
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湖北在线咨询顾问团

2023-02-18 回复

专业分析:

劳动合同法》规定: 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、因此所说的情形,在按照第三十七条规定履行手续,并不存在第九十条规定的情形,不需要向用人单位支付赔偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

员工辞职公司是否赔钱要看公司是否有过错,公司有过错的,应当赔钱,支付经济补偿,公司无过错,员工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

员工进行辞职的话,是否要进行赔钱主要看公司是否存在过错,公司有过错的,应当赔钱,支付经济补偿,公司无过错,员工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,特别要注意的是一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。

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