社保中的工伤保险的认定，根据第三章的规定，整理归纳如下： 一、认定人：单位所在地统筹地区社会保俭行政部门。 二、申请人：受伤害职工的单位、职工本人或其近亲属、工会组织。 三、申请期限： 1、用人单位应自事故发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之曰起30日内申请认定； 2、用人单位愈期未申请的、工伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。 四、申请工伤认定应交的材料： (一)、工伤认定申请表； (二)、与用人单位存在的劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)、医疗诊断证响或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴书)； (四)、其他。
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在社保局工伤保险办理需要提供以下材料： （一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件； （二）组织机构统一代码证书； （三）参保人员身份证复印件； （四）省、自治区、直辖市社保机构规定的其他证件和资料。需要注意的是，如果员工已经参加其它社会保险的，贵公司只需提交社会保险登记证，填写《社会保险登记表》、《参加工伤保险人员情况表》。
向社保局申请办理工伤保险的具体流程：公司带上材料到社保局申请；社保局对材料审核；对符合材料的公司开户；给员工办理保险；给出办理结果。用人单位要按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者则不缴纳。
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