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2022-04-26 回复
一般属于9级伤残的,如果鉴定为9级别,解除劳动关系的情形下,一次性可以要求赔偿19个月的工资的。建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工伤骨折一般赔几个月工资要依据具体的情况而定,误工费的时间可以计算至定残日前一天。
孟金龙律师
根据我国相关法律规定,对于一般工伤骨折赔付问题,是需要根据其伤情具体问题具体分析的,其具体赔偿项目有医疗费、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,根据其伤残等级不同,其具体的赔偿金额也不同,具体赔偿金额以实际为准。
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