1.按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2.工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3.工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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依据我国相关法律规定，在刑事拘留期间逃脱的行为，是属于构成脱逃罪，所以，刑事拘留在逃会升级。脱逃罪是依法被关押的罪犯，从被关押的监狱场所逃走，属于脱离监押的行为。脱逃罪主体是被依法关押的犯罪嫌疑人，包括已决罪犯和未决人犯。从被关押场所逃跑的行为。
依据我国相关法律规定，在刑事拘留期间逃脱的行为，是属于构成脱逃罪，所以，刑事拘留在逃会升级。脱逃罪是依法被关押的罪犯，从被关押的监狱场所逃走，属于脱离监押的行为。脱逃罪主体是被依法关押的犯罪嫌疑人，包括已决罪犯和未决人犯。从被关押场所逃跑的行为。
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