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企业违法解除或终止劳动合同该如何维权

2023-05-15 07:52:37
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2023-05-15 回复

专业分析:

劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

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张丽丽律师

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同意接受用人单位解除劳动关系的可以申请仲裁请求确认用人单位的解除劳动关系的违法,同时可以请求用人单位支付赔偿金。若劳动者不同意解除劳动关系,申请仲裁时,在确认用人单位的解除劳动关系违法的前提下可以要求用人单位继续履行劳动同。

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