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工伤认定有下列条件：工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求员工工作的时间；工作场所：工作场所是指员工日常工作的场所，以及领导临时指派员工工作的场所；工作原因：因工作原因造成事故伤害或职业病，构成工伤；主观过错：除劳动者本人故意造成事故伤害外，即使劳动者有过失或重大过失，仍认定为工伤；其他：特殊情况下构成工伤的。
认定工伤的情形有：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。
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