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劳动仲裁调解需要注意些什么

2023-09-02 14:17:37
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安徽在线咨询顾问团

2023-09-02 回复

专业分析:

1、可能适用到《民法通则》、《侵权法》、《民事诉讼法》等; 2、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《失业保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》、劳动部的规范性文件依然还会在本案中有所引用; 3、按照谁主张谁举证的原则,你提出哪些请求都要有相关证据加以证明; 4、本案的关键点是:要求被告履行原调解书的第二、三项内容及赔偿给你造成的损失; 5、调解书的第二、三项内容可以得到法院支持,对给你带去的财产损失只要有证据就行; 6、去看劳动合同法及保险条例等; 7、能够涉及到劳动合同法等; 8、让执行法官或你的代理律师算一下

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动仲裁调解需要注意如下: 1、该劳动争议事项是否属于仲裁范围; 2、申请劳动仲裁的时间期限; 3、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利与义务; 4、正确确定劳动者的申诉请求。

张超律师

北京润川律师事务所

1、提交一式两份申请书、身份证、聘用合同、解除和终止的合同通知书、社保缴费证明;2、合法的劳动关系和事实劳动关系才受法律保护;3、劳动者一定要在争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请;4、要确认好申诉人主体和被诉人主体;5、劳动仲裁双方在调解过程中,应确定自己的主张和立场。

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