针对合同到了法定退休年龄如何继续签订合同?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期后不续签但继续工作的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过以下凭证证明劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他。
无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也不需要缴社保和住房公积金。
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