在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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离婚后，抚养费标准为：1、有固定收入者，其给付标准为其月总收入的百分之二十至三十。如子女数为两个以上，可以适当增加，但一般不能超过月总收入的百分之五十；2、对于无固定收入者，可依照当年总收入或同行业的平均收入，参照上述比例给付；3、如有特殊情况，可根据实际适当降低或提高上述比例。
抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。根据我国法律规定，离婚后，女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。计算子女抚养费数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平。
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