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工伤赔偿需要什么手续

2022-03-06 13:50:20
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澳门在线咨询顾问团

2022-03-06 回复

专业分析:

1、手术合同我不知道是什么东西。2、证明劳动关系的东西有:员工卡、工资单、银行卡账单(如果工资是转账的)、上岗证、社保缴纳的凭证、公司发的荣誉证书等等。如果你有这些东西,可以证明劳动关系。3、因为工作原因,右手受伤,理论上可以算是工伤,可以要求公司赔偿医药费、误工费、伤残补助金等。不过,要求社保赔偿,前提是公司给你交过工伤保险,如果没有工伤保险,你只能找单位了。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿的。 需要的手续: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。 4、没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿的。 需要的手续: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。 4、没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。

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