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2022-08-23 回复
上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。 是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
首先应当报警,然后要求做伤情鉴定,根据伤残鉴定结果,公安机关以及案情公安机关确定是否构成犯罪,构成犯罪的依法追究刑事责任;受害人可以根据伤情鉴定结果要求人身损害赔偿。
章法律师
广东律参律师事务所
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