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没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没签定劳务合同，讨要薪资的办法：可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证明双方存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证、考勤记录等，并请求用人单位支付劳动报酬。
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