针对工作时间导致自己摔倒公司应承担赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上班期间自己摔倒算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工作时候摔伤不一定需要承担责任。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即可认定为工伤，是否违规操作并不影响认定工伤。如果是因履行工作职责受到意外伤害的可能认定为工作享受工伤待遇；不属于履行工作职责的原因造成伤害的，不能认定为工伤，由员工承担赔偿责任，用人单位不承担赔偿责任。
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