1、签订合同时间和试用期时间对应 国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明 一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
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1、受托人应依照委托人的指示和要求处理委托事务。 2、应当审慎选择代理人。 3、委托事项明确。 4、授权范围清楚。 5、代理期限明确。 6、支付报酬明确。 7、委托事项应当合法。 8、违约责任条款的约定应当具有可操作性，以利于执行。
注意事项如下。 1、受托人应依照委托人的指示和要求处理委托事务； 2、应当审慎选择代理人； 3、委托事项明确； 4、授权范围清楚； 5、代理期限明确； 6、支付报酬明确； 7、委托事项应当合法； 8、违约责任条款的约定应当具有可操作性，以利于执行。
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