第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
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社会保险是一种比较划算的福利。离职后的自由职业人员如果还没有找到新工作，又想自己缴纳社保，那么可以携带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片等资料到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行社保缴纳。自由职业者只能缴纳养老金和医疗保险这两个部分，其他部分的社保项目不能参加。
个人缴纳社保可以直接携带本人的有效身份证件到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局申请参加社会保险。但个人缴纳社保的，只能参加基本养老保险和基本医疗保险这两险种。
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