我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

职工因工致残被认定为工伤的情形有哪些

2022-06-10 18:46:08
推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-06-10 回复

专业分析:

可以认定为工伤情况有哪些?根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(4)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(5)因履行职责遭致人身伤害的;(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(7)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;(8)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(9)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;(10)法律、法规规定的其他情况。

展开更多

针对职工因工致残被认定为工伤的情形有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工有下列情形认定为工伤:工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作;工作时间和工作场所因履行职责受到暴力等意外伤害;患职业病;工作原因受伤或事故下落不明;在上下班途中受到机动车事故伤害;行政法规应认定为工伤的情形。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

职工有下列情形的认定为工伤:因工作原因在受到事故伤害的;在工作场所从事与工作有关的预备工作,受到伤害的;在工作时间,因履行职责受到意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或事故下落不明的;在上下班途中,受到交通事故或城市轨道交通伤害的;法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询