加班费是否应该缴纳社保？两者之间没有必然联系。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
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社保连续缴纳和累计有区别。如：基本养老保险是累积缴纳的，需要在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金，而基本医疗保险有累积缴纳年限，也有连续缴纳年限。
（1）累计缴纳年限是中间可以中断的，再缴费和之前缴费累计到一起，而且允许补交中断期间费用； （2）连续缴费年限中间不允许中断，补交不算在连续缴费年限中； 社保费用都是累计计算缴费年限。
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