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工伤需要进行认定,通过劳动行政部门按照法律对职工因工作产生的人身伤害进行认定,认定后可进行一定赔偿。如对赔偿结果不满意,可以进行行政复议或向法院提起诉讼。
合同纠纷解决方式如下:1.和解。指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。2.调解。指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。3.仲裁。4.诉讼。指合同纠纷发生后,当事人如果没有仲裁协议,任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。
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