一、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的,工伤保险管理机构不予补偿,有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤的,用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料:《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《深圳市工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等,属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。员工因工死亡的,用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料:有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单,社保部门印制的收款收据,有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料,有婚姻关系的还需提供结婚证,未婚的需提供未婚证等。二、受理如材料不全的,工伤保险部门出具《补齐材料通知书》,告知申请人补齐相关材料。如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全,工伤保险部门正式受理,出具《收文回执》给申请人。三、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的,工伤保险部门根据有关材料,通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。如工伤医疗费和各项补偿额累加超过业务经办人员被授予的审核权限时,经办人员需逐级呈报相关上级领导核准。经逐级核准后,经办人员给用人单位、员工或家属打印出《深圳市工伤保险待遇处理决定书》、《深圳市工伤保险基金偿付核定单》,并通知财务部门将偿付金额转帐支付给用人单位或员工。伤残等级为1~4级的非深圳户籍员工,确有特殊困难要求一次性领取伤残津贴(和护理补助费)等工伤保险待遇的,经书面申请,工伤保险部门可与其签订协议办理。
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新浪微博 QQ空间 复制链接 征兵条件2021年标准和要求 2021-01-1210:07 男儿从军志,拳拳报国情 2021年征兵工作 2021年全国征兵公益宣传片近日发布。这是首次在年初发布全国征兵公益宣传片,旨在贯彻落实“一年两次征兵两次退役”改革要求,加强征兵工作宣传引导,号召广大适龄青年依法服兵役,踊跃参军报国,为实现党在新时代的强军目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦矢志奋斗。 据悉,实行一年两次征兵后,征兵时间区分为上半年和下半年两次,上半年征兵从2月中旬开始,3月底结束,新兵批准入伍时间为3月1日;下半年征兵从8月中旬开始,9月底结束,新兵批准入伍时间为9月1日。 自1月10日起,全国征兵公益宣传片正式在中央广播电视总台相关频道、中国教育电视台、高校校园闭路电视等滚动播出,同时各省、市、县电视台同步播放;全国各地公共电子显示屏、地铁传媒、公交视讯等平台持续播放;全国所有上线影院连续播出;新华网、央视网、中国军网、全国高校校园网等官方网站和重点微博、抖音、微信公众号等予以推送;全国征兵网、中国民兵微信公众号、各省征兵网络平台等,精准向广大适龄青年和应征群体定向推送。 为精准常态疫情防控要求,全军各军兵种、全国各地征兵部门积极创新宣传形式,丰富宣传内容,拓展宣传渠道,加大运用新媒体新技术进行宣传的力度,推出一系列不同类型、不同风格的征兵公益宣传片,制作微视频、微动漫等各类征兵宣传作品,综合运用电视、广播等传统媒体和网络、手机、微博、微信等新媒体播放,形成线上线下相结合和多渠道、多角度、多层级的征兵宣传格局,有力营造参军报国的浓厚社会氛围。 身体条件: 身高体重:男性160cm以上,女性158cm以上,标准体重=(身高cm-110)kg。男性不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%;女性不超过标准体重的20%,不低于标准体重的15%。 视力:右眼裸眼视力不低于 4. 6,左眼裸眼视力不低于 4. 5,经准分子手术后半年以上,双眼视力均达到4.8以上,无并发症,眼底检查正常合格。 具体身体条件要符合国防部颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。 2、文化条件: 优先批准学历高的青年入伍,优先批准应届毕业生入伍。 女兵招收对象:普通高中应届毕业生(含高校新生)、普通全日制高校在校生及应届毕业生。 3、年龄条件: 男兵招收对象:高中(含中专、职高、技校)毕业及以上文化程度的青年(含高校在校生),年满18至22周岁(1998年1月1日——2002年12月31日出生);大专及以上文化程度的高校毕业生,年满18至24周岁;初中毕业文化程度青年,年满18至20周岁。 女兵招收对象:上半年应征报名,普通高等学校全日制应届毕业生及在校生,年满18至22周岁;2019年普通高等学校全日制应届毕业生可以报名参加2020年上半年女兵征集,年龄放宽至23周岁。
认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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