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上下班途中工伤认定办法?

2022-07-31 17:55:25
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辽宁在线咨询顾问团

2022-07-31 回复

专业分析:

职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

职工在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,一般会被认定为工伤。用人单位应当及时为该工伤职工申请工伤认定,如果用人单位不申请的,工伤职工本人可以在事故发生起一年内申请工伤认定。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

按单位规定的上下班时间计算,在上下班途的必经线路上发生中受到不是本人主要责任或者没有责任的,非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等等所有交通事故伤害,也应认定为工伤;如果是本人负主要责任则不能认为是工伤。

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