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2022-08-12 回复
无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。 根据《中华人民共和国宪法》 第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
如果你在事业单位上班的话,周六周日都是放假的,但如果你是在私人企业上班的时候,有的时候周六或者周日,只是单休一天的时间,并不是周六周日全部放假,具体的话,以你们签订的劳动合同来确定。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
私企周六上班并不一定违法。法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。此外,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此如果是周日安排休息了,那么不违法。
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