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雇工合同纠纷去劳动仲裁部门投诉。发生纠纷时，可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。不愿调解或调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位不支付工资的，可以向用人单位所在地的劳动局，或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会发起投诉。劳动者应该要确认与单位在劳动关系中对拖欠工资的事实进行保护，比如个人的工资单、考勤记录、工作过程中的文件等。在确认劳动关系后，可以根据拖欠工资的违法行为与用人单位进行协商，并且还可以要求单位退还工资。
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