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2022-11-05 回复
一、可以主张伤残补助金： 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 二、还可以主张医药费、误工费、交通费、护理费等等费用。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
职工被评定为七级工伤的，可以享受一次性伤残补助金，数额为13个月的本人工资。如果说劳动者与单位解除劳动合同，或者说劳动合同到期终止，此时就不再享受前述补偿，而是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资，院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期间内的工资待遇不变，由所在单位按照每月支付，然后康复治疗费用等等。
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