抚养费：（1）父母有固定收入的，一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低比例。可以要求一次性支付。（2）抚育费的办法可根据父母的职业情况而定，原则上适应定期给付。但父母从事农业生产或者其他生产经营活动，没有稳定的固定收入的，可以按季度或年度支付现金或实物；特殊情况下，可一次性给付。对父母一方无经济收入或者下落不明的，可用其财务折抵子女抚育费。（3）父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。（4）子女抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地的一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。子女满18周岁但不能独立生活的，如父母有给付能力，仍应负担必要的抚养费。但这类子女一般指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者完全丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
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离婚后子女抚养费的分担方式：一般情况下，应当由不直接抚养方部分或全部承担。且子女抚养费一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平等因素综合予以确定。
离婚后子女抚养权的分配是两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有法律规定的特殊情况可随父方生活； 对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，有法律规定的特殊情况可优先考虑；父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
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