最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
针对什么叫最低工资最低工资是什么意思，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果是误交的影响不大，停保其中一个即可，一般来说停保社保需要本人持有关证明，到社保局窗口办理，如果已经在社保中心登记申请开通网上申报，可以登录社保中心网站，在“单位管理”下找到“停交缴费人员”表格填写并保存。
在两个不同地方不可以同时交社保。劳动者在进行工作时应积极的缴纳社会保险，以保障相关合法权益。社会保险全国联网，缴纳时涉及个人信息，无法重复缴纳，缴纳两份也不可以享受两份待遇。
相关专题
网友热门关注
