己离职，在等待结算工资期间被狗咬伤，医药费可以与公司协商解决，当事人本身也有责任。由于已经离职，所以不能构成工伤，当事人也不是因为工作导致的，但是因为在等待结算工资期间被狗咬伤，公司也是有一定责任的，需要承担部分医药费。根据《工伤保险条例》规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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这个没有明确的法律规定，建议双方协商调解就可以了，私下底商议赔偿金额；如果实在调解不成，那当事人就只能提起民事诉讼解决。法院会根据双方措辞，是否佩戴狗绳，很倔双方侵权责任进行判决。
工作期间被狗咬是不是工伤。关于工伤保险的具体内容是：工伤保险所需费用由工伤保险基金支付；工伤保险诊疗项目标准由国务院社会保险行政部门规定。
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