劳动规章制度大致包括以下内容： １．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。 ２．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。 ３．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。 ４．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。 ５．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。 ６．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。
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一．严格履行劳动合同及违约应承担的责任。 二．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等。 三．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务。 四．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程 五．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品。 六．保守用人单位的商业秘密和技术秘密。 七．遵纪奖励与违纪惩罚规则。 八．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则。
一．严格履行劳动合同及违约应承担的责任。二．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等。三．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务。四．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程五．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品。六．保守用人单位的商业秘密和技术秘密。七．遵纪奖励与违纪惩罚规则。八．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则。
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