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2022-03-10 回复
五级已在部分丧失劳动能力。如你不愿与单位解除劳动关系，可以要求单位安排适当的岗位。同时可以享受一次性伤残补助金18个月本人工资，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：为本人工资的70%。并由用人单位按照规定为你缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
二级伤残不能解除劳动合同，保留与单位的劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
孟金龙律师
九级伤残可以解除劳动合同，九级工伤属于部分丧失劳动能力。
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