特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-03-10 回复
五级已在部分丧失劳动能力。如你不愿与单位解除劳动关系，可以要求单位安排适当的岗位。同时可以享受一次性伤残补助金18个月本人工资，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：为本人工资的70%。并由用人单位按照规定为你缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
针对五级伤残能否解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
二级伤残不能解除劳动合同，保留与单位的劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
九级伤残可以解除劳动合同，九级工伤属于部分丧失劳动能力。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
因工伤解除劳动合同申请书范文下载
工伤解除劳动协议书最新通用版下载
最新版工伤解除劳动合同协议书范文下载
解除劳动合同范本下载
劳动者解除劳动合同整理版下载
工伤伤残赔偿协议书新样板下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.25
网友热门关注
4,998人已观看
2,383人已观看
七级伤残能否解除劳动合同
伤残十级能否解除劳动合同
187人已观看
208人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
