在厂里上班干7天不给工资怎么办-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2023-04-16 回复

专业分析：

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

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在厂里上班不干了不给工资可以采取以下方法解决：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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上班7天不给工资可以采取以下措施：向当地劳动执法监察大队投诉，由监察部门责令其支付拖欠的工资；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。劳动仲裁不予受理或不服裁决，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

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