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工伤单位不可以在法定医疗期内解除合同。对于因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位无权解除或终止与其的劳动关系，在法定医疗期内不得解除劳动合同。
用人单位不能够无故解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的方法包括：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除；其他。
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