病退办理程序 ①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示； ②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天； ③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
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单位职工办理病退的流程 1、申请病退休鉴定由单位统一申报，并提供以下资料： 经单位签字盖章的职工本人书面申请；《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。 2、用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在鉴定表上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。 3、申报参加企业职工因病退休鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。 4、取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳两百元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。
办理病退流程如下：１、申请病退休鉴定，由单位统一申报，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面申请；《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件；１寸免冠近照；可采信的病史资料，其中精神病患者须提供３年以上的系统治疗病历资料。２、用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示１周，无异议的，用人单位方可在鉴定表上签字盖章，连同职工的其它资料报送社保所在地的人社局劳动能力鉴定委员会。３、申报因病退休鉴定的职工资料，经劳动鉴定委员会和相关部门审查后，由申请人缴纳两百元鉴定费，并自备相关的检查、食宿费用。４、劳动能力鉴定结论作出后，由人社局审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核；审批人员对材料进行审核，作出是否核准的决定。
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