员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
针对你好，我辞职了店里把我这个月工资的提成扣了算违法吗我签了合同的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一般来说，别人欠我钱,我把车开走了,这算违法。 未经债务人同意或未经人民法院生效法律文书强制执行，就以侵占他人财物的方式主张权利，属于违法行为； 对方报警后，当事人会被责令退还车辆，并追究当事人寻衅滋事违法行为的责任。 如果经警方行政处罚之后，当事人继续实施前款规定的行为，扰乱社会秩序的，会被依据刑法293条追究寻衅滋事罪的刑事责任。 所以，当事人还是通过合法的方式维权，要么经过对方同意，要么提起民事诉讼主张权利，可以在诉前保全对方车辆。
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