针对试用期被辞退工资计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期的工资按照劳动合同的约定发放,但是劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期被辞退工资应该现结。依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动解除劳动合同时,用人单位要一次性付清工资,所以试用期被辞退不现结工资是违法的。但是用人单位和劳动者约定了另外结算时间的除外。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询