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劳务派遣人员如何办理社会保险

2022-10-06 11:02:36
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吉林省在线咨询顾问团

2022-10-06 回复

专业分析:

1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定:劳务派遣单位是本法所称的用人单位,派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任; 2、根据我国《社会保险法》第58条的规定,用人单位应该在与劳动者建立劳动关系后的30日内,为劳动者办理社保登记; 3、当事人可以要求用人单位补缴社保,否则可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是: (1)每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用; (2)劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用; (3)根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续; (4)符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续; (5)应用人单位要求代交派遣员工住房公积金; (6)向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

异地劳务派遣员工社保缴纳要分情况。如果派遣单位在异地有分支机构的,由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构,由用工单位为被派遣劳动者办理社保。

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