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工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。 它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限，并且以工伤存在为前提，对职工个人实行非主要过错责任原则。
工伤保险赔偿原则如下： (1)无责任补偿原则，又称无过失补偿原则； (2)风险分担、互助互济原则； (3)个人不缴费原则； (4)区别因工和非因工原则； (5)补偿与预防、康复相结合原则； (6)集中管理原则； (7)一次性补偿与长期补偿相结合；等等。
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