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2022-08-31 回复
社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。即使劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现，但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。所以，为减少用工法律风险，无论劳动者是否自愿申请不购买，用人单位都必须为劳动者购买社保。任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。社会保险是国家强制性保险。单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，未按规定办理参保手续，职工可向有关部门举报，如果单位不愿报销职工医药费，可走法律诉讼途径。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的，劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。
用人单位可以依法给职工买社保；而个人与个人之间为劳务关系的，不能给职工买社保。个人未到用人单位就业的，则可以以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳社会保险费。
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