如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任。
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依据我国相关法律的规定，劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。
紧急避险的责任承担，根据引起危险的原因的不同以及所侵害的主体不同而不同，主要有以下几种情况： （1）人为原因引起的紧急避险的责任承担。如果危险由他人引起，紧急避险造成引发危险的人损害的，紧急避险人不承担责任，由引起危险的人自身承担损失；如果紧急避险造成第三人或紧急避险人自身损害的，由引起危险的人承担侵权责任。 （2）自然原因引起的紧急避险的责任承担。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人为了他人的利益采取避险措施造成自身损害，如符合无因管理的构成，则紧急避险人对被管理人有无因管理之债的请求权；如果造成第三人损害，紧急避险人不承担赔偿责任，但受益人应给予受害人适当补偿。 （3）避险过当的责任承担。当紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度时，应当承担适当的民事责任。这里的民事责任，在性质上就是侵权责任。
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