不要这样做。因为根据有关规定用人单位必须及时为职工参保，即使单位同意了，医疗保险是不能往前补半年时间的，因为如果发生生病住院，需缴费6个月以上才好报销有关费用，所以医疗保险不能补缴，况且失业保险金未领完，可保存，当再次失业时将前次未领完的月份相加，最长不超过24个月。再说你因为这和单位提出来，会被单位领导认为你骗取失业保险金嫌疑，还是按规定来好。
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（1）依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的； （2）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的； （3）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （4）用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （5）劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的； （6）法律、法规、规章规定的其他情形。
起码要具备累计缴费失业保险在一周年以上才符合失业金的领取条件，而且仅仅只交了一周年的失业保险享受到失业金的，领取时间大约也可能在两个月到四个月左右，其实并不是很长。
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