特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2023-02-15 回复
临时工在当前劳动制度下，已经不复存在，都是劳动合同制职工，只有合同长短之分，只要用共都应订立劳动合同，依法缴纳社会保险费，国家层面计算保险待遇都是按缴费年限，工龄只是在计算本单位福利已经解除劳动关系起作用。 关于临时工工龄计算问题，原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[64]中劳新字第344号）曾经规定：“临时工在本单位工作期间，被录用为长期工后，该职工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄”，该文件已经在1999年废止，目前是99年之前的临时工适用该文件，之后的适用新的劳动制度。
针对临时工工龄如何计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
企业临时工的工龄可以按照临时工以企业发的工资收入作为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算。临时工具备一定的工龄的，就可以享有相应的工龄工资的待遇和休年假等待遇。
如果本单位的临时工转正，可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄，或者按其在本单位的工作时间来计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.15
2022.08.22
2022.10.04
2022.06.18
2022.07.25
网友热门关注
73,235人已观看
10,448人已观看
临时工工龄如何计算
临时工龄如何计算
397人已观看
164人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
