1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、患职业病的（职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病）； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（“事故”为在工作前后一段合理的时间内，从事与工作有关的诸如运输、清理、备料、安全、贮存、收拾工具和衣服等预备和收尾性工作时发生的事故）； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义，一是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的暴力伤害，二是指在工作时间和工作场所内，职工履行工作职责期间由于意外因素导致的人身伤害）； 4、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外）； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（“因工外出期间”包括受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；受用人单位指派外出学习或者开会期间；因工作需要的其他外出活动期间）； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（“上下班途中”是指以合理的时间内往返于工作地与自己住所地、经常居住地、单位宿舍、配偶、父母、子女居住地的上下班途中）； 7、其他情形。 职工有下列情形之一的，即使存在应当认定为工伤的情形，也不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的；故意犯罪的。
根据我国相关法律规定，对于工伤伤残鉴定就是对工伤劳动者劳动能力鉴定的，是需要权威鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》进行鉴定的，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。详细鉴定标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》。
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