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劳动者如果是主动自愿辞职的,一般不可以申请单位补偿;如果是因单位具有未足额向其支付劳动报酬、在合同期限届满后降低劳动合同条件与其续约等情形而辞职的,则可以申请单位补偿。
要看用人单位是否存在法律规定的情形,若存在,劳动者可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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