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工伤认定的标准,具体是哪些

2022-03-19 01:27:01
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-19 回复

专业分析:

工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据第六项的规定只要是机动车事故伤害,并且是在上下班途中的就应该是工伤。

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四川豪鹏律师事务所

工伤的认定标准具体包括:在工作场所受到事故伤害的;从事与工作有关的准备工作受到事故伤害的;遭受暴力等意外伤害的;职业病;事故下落不明的;受到非主要责任的伤害;其他情形。

章法律师

广东律参律师事务所

依据《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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