1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿； 6、支付6月份工资要求合法。
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建议委托律师上诉。法官的这种行为已经涉嫌违法了，如果有证据证明法官偏袒原告，按照相关规定被告可以向法院申请更换法官，或者向中院，纪委等部门投诉举报。
请示就行。法律明确规定，公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。文种选择是为了遵守政务礼仪，守礼仪的目的是让接收单位觉得你有礼貌，愿意给你回复或者办事。向上级单位用函感觉不礼貌，虽然没有隶属关系，毕竟上级单位。
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