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对违反服务期约定的赔偿情形的界定:用人单位如果为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的这段时间是服务期,在此期间内,劳动者违反服务期约定的,则要承担支付违约金的责任。
若用人单位与劳动者协商一致后,进行劳动合同变更的,一般不会有经济补偿;若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以在解除劳动合同时要求支付经济补偿。
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