针对劳动合同法解除合同要怎么算经济补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在解除劳动合同后如果单位依法应当支付经济补偿的，则最高补偿12年的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，则按半个月工资计算。
在法定的情形下，解除劳动合同的经济补偿金应该这样算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。劳动者的月工资是指其在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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