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出现合同纠纷怎么解决

2022-04-08 20:18:18
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-04-08 回复

专业分析:

员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼”。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、协商和解。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 二、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 三、仲裁;合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

林上乾律师

浙江海昌律师事务所

解决合同纠纷的方法有以下几种:相互协商解决;不能达成协议,进行调解;不愿调解的,申请仲裁。

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