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九级工伤怎么补偿?

2019-10-04 06:57:29
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陈培生律师

2019-10-04 回复

专业分析:

一次性伤残赔偿金为9个月本人工资、原来的工资福利待遇、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性医疗补助金和一次性就业补助金共8个月统筹地区平均工资(这两项需要在解除劳动合同的前提下)。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目,需要按照能够实际报销的费用,来进行赔偿; 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话,还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准,需要结合劳动者的住院天数、以及劳动者所在省市规定的赔偿标准来进行确定。 3、一次性伤残补助金。根据工伤保险条例第37条第规定,职工因九级伤残的,一次性伤残补助金,是劳动者本人九个月的工资; 4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。需要注意,只有当劳动者与用人单位解除劳动关系之后,才能获得相应的赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

重庆九级残疾补偿:城镇居民人均可支配收入标准或上年农村居民人均纯收入乘以20年后再乘以20%。医疗费用医疗费用包括当事人为治疗伤病支付的登记费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整形外科费和后续治疗费。延迟费根据当事人的延误时间和收入确定。护理费根据护理人员收入、护士人数和护理周期确定护理费用。交通费按照当事人和必要的陪护人员就医或者转院治疗的实际费用计算,以及参与处理致命事故的死者亲属。

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